Viel Arbeit, keine spürbare Entlastung und kein Ende in Sicht

Im Arbeitsleben ist hoher Druck keine Seltenheit, der bei Menschen mentale und emotionale Belastungen auslöst.

Gestresste Menschen reagieren gereizt, fühlen sich krank, sind nervös und ablehnend gegenüber dem Arbeitsumfeld und den Aufgaben eingestellt, die sie hier erledigen müssen.

Sie in dieser Lage zu motivieren ist schwierig, wenn sie den Sinn für die Aufgaben verloren haben. Das kommt auch in Teams vor, wo Menschen eingebunden sind, die keine Teamkompetenzen haben.

Die Teamfähigkeit liegt ja nicht jeden Menschen in der Persönlichkeit. Viele Menschen sind es gewohnt für sich alleine zu arbeiten und nehmen keine Teamführung an. Etwas fachlich und sachlich beizutragen oder infrage zu stellen gehört zur Teamarbeit.

Mit Problemen umzugehen und an Lösungen zu arbeiten auch. Das gefällt nicht jedem, gerade dann, wenn das zusätzlich noch neben anderen Arbeiten geleistet werden soll.

Dieser Leistungsdruck führt schnell zu Stress und wird zu einer starken Belastung für die Menschen in der Arbeitswelt.

Das muss man in der Teamkoordination erkennen und vermeiden. Augen zu und weiter so ist der falsche Einstellung.

Die kommt aber in Projekten vor, die unter starken Termin- und Erfolgsdruck stehen. Sie laufen früher oder später gegen die Wand.

Diese Arbeitserlebnisse machen Menschen krank und unwillig ihre Leistungen abzurufen und auf den Punkt zu bringen. Das sind Defizite in Projekten mit großen Prozess- und Verantwortungsdimensionen, engen Personalressourcen und Erfolgsproblemen.

Auf die Menschen wird nicht gehört. Ihre Einwände werden abgewiesen und es wird anders entschieden. Dadurch werden Spannungen aufgebaut und in Teams freigesetzt.

Das ist ein gravierendes Problem in der Arbeitswelt.

Mit der tiefergehenden Thematik von Stress und Stressbewältigung befasst sich das Life Coaching der Homepage.