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21.03.2024

Teambildung und Teamleben

Menschen sollen in Harmonie erfolgreich zusammenwirken und arbeiten. Komplexe Aufgaben gemeinsam ins Ziel zu bringen ist auf Teams bezogen, in denen sich jeder mit seinen Fähigkeiten und Leistungen dafür einsetzen kann. Ein wichtiger Faktor ist die Kommunikation. Darauf beruhen die Entwicklung zur Umsetzung von Aufgaben und Maßnahmen für Lösungen zur Überwindung von Hindernissen. Ein Team arbeitet interaktiv zusammen! Die Fähigkeiten der Personen werden optimal eingesetzt. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Darin liegt die Stärke des Teams. Die gute Führung wird anerkannt und akzeptiert. Inputs aus dem Team werden toleriert, gemeinsam abgestimmt und beschlossen. Die Personen können Aufgaben übernehmen oder begründet ablehnen. Druck wirkt dabei kontraproduktiv. Eine moderate, kooperative und konstruktive Teamführung stärkt die Motivation. Vertrauen, Authentizität und Kompetenz zeichnen die Leistung einer Teamführung aus, auch auf Konflikte moderat einzugehen. Im Team ist die Leistung verteilt und an die Fähigkeiten gebunden, wie diese bei den Aufgaben zum Einsatz kommen. In Summe ist das der Erfolg! Konfrontationen führen zur Eskalation von Problemen, zu Frust und Demotivation. Damit muss ein Team auch umgehen können, damit es weiterhin bestehen bleibt. Es sind also viele Punkte, die in einem Team zu beachten sind. Damit befasse ich mich als Coach.